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代表メッセージ

代表取締役社長

越井 潤

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会社というチームの中で「大きな夢を描くこと」に魅力を感じられるかどうか
「どんな人材を求めていますか?」 面接の場で、学生の皆さんからよくいただく質問です。
「自主性があり、協調性に富み、リーダーシップに優れた人」と答えたくなりますが、実際にはなかなかそんな完璧な人はいません。

私たちが本当に大切にしているのは、「会社というチームの中で、大きな夢を描くことに魅力を感じられるかどうか」です。 どれだけ優れた人であっても、一人でできることには限界があります。 しかし、複数の仲間が集まり、互いをリスペクトし、相手の声に耳を傾けながら、自分の考えもしっかり伝え、「やってみよう!」と前向きな声が上がるチームならば、大きな夢を追いかけることが可能です。 私たちがボトムアップ型のSDGs活動に取り組んでいるのも、そのためです。
人の個性や関係性が「良いチームづくりの土台」になる
人の個性や関係性が「良いチームづくりの土台」になる
夢には、3つの種類があると考えています。
1つ目の夢は、自分一人で追いかける夢。 建築士の資格を取りたい、自分の成長を感じたい——そんな個人の夢も、人生を豊かにしてくれる大切なものです。
2つ目の夢は、自分一人では成し遂げられない夢。 チームだからこそ実現できる夢です。 会社とは、まさにそのような夢を仲間とともに実現する場です。 「どんな会社なのか?どんな雰囲気なのか?」ぜひ、気軽にのぞきに来てください。

入社後は、すぐに配属されるのではなく、一定の期間をかけてさまざまな部署で研修を受けていただきます。入社前に抱いていた仕事のイメージが実際と違って感じられることもあるでしょう。一緒に働く先輩や上司との相性も気になるところです。いくつかの部署での経験を通じて、自分に合った仕事や、自分の居場所を見つけやすくなります。そのうえで、面談を行い、最終的な配属を決定します。 人の個性や関係性が、良いチームづくりの土台になると私たちは考えています。

3つ目の夢は何か?
それは…またの機会にお話しします。
インターンシップは定期的に実施しています。もし募集の告知が出ていないタイミングでも、ぜひお気軽にお問い合わせください。
皆さんとお会いできる日を、楽しみにしています。
OUR SERVICE

一般家庭から公共事業まで、木材事業を中心とした幅広い領域で
新しい製品やサービスを提供しています。

「波紋」という考え方で各分野でモノづくりを育んできました。
技術やノウハウを連携することで、人々の暮らしを支える製品や未来の可能性が広がるサービスを生み出しています。

 
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